Узнать свои льготы бесплатно

Главная → Пособие по уходу до 1,5 лет

Главная → Пособие по уходу до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2026 году

Р
Редакция Гослгота.ру
Эксперты в области социального права и льгот
Обновлено: май 2026
👤
Редакция Гослгота.ру Материал проверен специалистами в области социального права. Информация актуальна на май 2026 года.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — ежемесячная выплата тому, кто фактически ухаживает за ребёнком. Не обязательно маме. Размер — 40% от среднего заработка. В 2026 году минимум 10 837 руб., максимум 83 021 руб./мес.

Обновлено: май 2026

Кто может получать пособие

Пособие получает тот, кто фактически ухаживает за ребёнком и находится в отпуске по уходу. Это может быть:

Одновременно пособие может получать только один человек. Если мама вышла на работу — пособие может оформить папа или бабушка.

С 1 января 2024 года: право на пособие сохраняется при досрочном выходе на неполный рабочий день или дистанционную работу. Раньше при выходе на работу пособие прекращалось.

Размер пособия в 2026 году

Формула: 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года (2024 и 2025).

Лимиты базы для расчёта:

Минимальный размер: 10 837,20 руб./мес. (для тех, кто не работал или работал меньше 2 лет)

Максимальный размер: 83 021,18 руб./мес.

Пример расчёта: зарплата 60 000 руб./мес. в 2024–2025 годах.

Как оформить пособие

  1. Напишите заявление об отпуске по уходу за ребёнком работодателю
  2. Работодатель передаёт сведения в СФР
  3. СФР назначает и выплачивает пособие напрямую на карту

Документы: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребёнка, справка с работы второго родителя о том, что он не получает пособие.

Для неработающих: обратитесь напрямую в СФР или МФЦ. Неработающие получают минимальный размер — 10 837,20 руб./мес.

Замена лет при расчёте

Если в 2024 или 2025 году вы были в декрете или отпуске по уходу — можно заменить эти годы на более ранние, когда был заработок. Это увеличит размер пособия.

Как сделать: напишите заявление о замене лет работодателю при оформлении отпуска по уходу. Укажите, какие годы заменить.

Пособие при уходе за двумя детьми одновременно

Если одновременно ухаживаете за двумя детьми до 1,5 лет — пособия суммируются. Но общий размер не может превышать 100% среднего заработка и не может быть ниже суммы двух минимальных пособий (21 674,40 руб./мес.).

Когда пособие прекращается

После 1,5 лет пособие прекращается автоматически. Отпуск по уходу можно продолжить до 3 лет, но без пособия (только сохранение рабочего места).

Пособие для самозанятых и ИП

Самозанятые и ИП, не уплачивающие взносы в СФР добровольно, получают только минимальное пособие — 10 837,20 руб./мес.

Если ИП добровольно платил взносы в СФР в течение предыдущего года — пособие рассчитывается от МРОТ (27 093 руб. в 2026 году). Пособие: 27 093 × 40% = 10 837 руб./мес. — то же самое, что минимум.

Вывод: для ИП добровольные взносы в СФР имеют смысл только для получения пособия по беременности и родам (декретных), а не пособия по уходу.

Районный коэффициент

В районах с районным коэффициентом (Крайний Север, Сибирь, Дальний Восток) минимальное пособие умножается на коэффициент. Например, при коэффициенте 1,5 минимум составит 10 837 × 1,5 = 16 256 руб./мес.

Нужна помощь с расчётом или оформлением пособия?

Проконсультируйтесь бесплатно

Получить консультацию

Часто задаваемые вопросы

Может ли папа получать пособие по уходу за ребёнком?
Да. Пособие получает тот, кто фактически ухаживает за ребёнком. Папа оформляет отпуск по уходу у своего работодателя и получает пособие от СФР. Мама при этом может выйти на работу.
Сохраняется ли пособие при выходе на неполный рабочий день?
Да, с 1 января 2024 года. Можно работать неполный день или дистанционно и продолжать получать пособие. Раньше любой выход на работу прекращал выплату.
Что такое замена лет и когда она выгодна?
Замена лет — возможность использовать для расчёта пособия более ранние годы вместо 2024–2025, если в эти годы вы были в декрете или отпуске по уходу. Выгодна, если в заменяемые годы заработок был выше.
Когда придёт первое пособие?
СФР назначает пособие в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя. Первая выплата — в ближайший день выплаты пособий (обычно до 15-го числа следующего месяца).

Правовая база

  • ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  • Статья 256 ТК РФ — отпуск по уходу за ребёнком
  • Постановление Правительства РФ №2375 от 30.12.2020 — порядок назначения пособий